Agentic workflows / Enrise

Meer werk verzet, met AI die onder uw controle blijft.

NOVA, het AI-team van Enrise, helpt organisaties werkprocessen te laten draaien met AI-medewerkers. Uw mensen houden de regie. U ziet het resultaat in cijfers.

Plan een kennismakingsgesprek Bekijk ons traject
Wat het oplevert

Snellere doorlooptijd, meer capaciteit, volledig inzicht.

We richten AI in op processen die nu veel tijd en handwerk kosten. Voor we beginnen leggen we vast hoe het proces er nu voor staat, zodat u achteraf het verschil kunt aanwijzen.

Doorlooptijd

Werk dat sneller klaar is

Aanvragen, analyses en documenten wachten niet meer in een wachtrij. AI doet het voorwerk, uw medewerker rondt af.

Capaciteit

Tijd voor werk dat ertoe doet

Uw specialisten besteden minder uren aan overtypen, zoeken en doorsturen, en meer aan beoordelen en beslissen.

Inzicht

Grip op wat er gebeurt

Elke stap is herleidbaar. U ziet wat er is gedaan, door wie en waarom, en kunt dat aan uw eigen toezichthouders laten zien.

Denk aanAanvragen en offertes verwerkenRapportages en analyses opstellenKlantvragen afhandelenContracten en documenten controleren
Zo draait een werkproces

Elk AI-werkproces in vijf stappen, en uw medewerker beslist bij de stap die telt.

Elk werkproces dat we inrichten volgt dezelfde route. De AI doet het voorbereidende werk aan beide kanten van een menselijke toetsing, zodat het werk doorloopt en er toch een moment blijft waarop iemand kan ingrijpen.

  1. Aanvraag

    Een verzoek komt binnen. De AI leest het, vult aan uit de context en zet het klaar.

  2. Plan

    De AI legt vooraf uit wat zij gaat doen en welke gegevens zij daarvoor nodig heeft.

  3. Uitvoering

    Het werk wordt uitgevoerd in uw eigen systemen. Elke stap wordt vastgelegd.

  4. Toetsing

    Het resultaat stopt hier. Een medewerker van u controleert het voordat er iets verder gaat.

    Uw medewerker beslist

  5. Oplevering

    Goedgekeurd werk gaat de deur uit, met een volledig dossier van hoe het tot stand kwam.

Waarborgen

AI ingericht voor organisaties die verantwoording moeten afleggen.

Bij grotere organisaties is de vraag zelden of AI kan, maar of het verantwoord kan. Dit zijn de uitgangspunten waarop we elk traject bouwen.

Mensen beslissen

De AI stelt voor en bereidt voor. Een aangewezen medewerker aan uw kant keurt goed wat er naar buiten gaat, elke keer.

Alles is herleidbaar

Elke handeling wordt vastgelegd. U kunt later terugzien wat er is gedaan en op basis waarvan, ook voor interne audit.

Afgestemd op uw regels

We stemmen af met uw teams voor beveiliging, privacy en compliance voordat er iets live gaat, en werken binnen uw afspraken.

Geen afhankelijkheid

Wat we bouwen kunt u zelf beheren, aanpassen en stopzetten. Zonder dat u voor elke wijziging bij ons moet zijn.

Traject

Begin met één proces. Bewijs de waarde. Schaal dan op.

U hoeft niet de hele organisatie tegelijk te veranderen. We starten klein, meten tegen de nulmeting en breiden pas uit als de cijfers dat rechtvaardigen.

FASE 1

Verkennen

We spreken met de mensen die het werk doen en met de mensen die er verantwoordelijk voor zijn. Samen bepalen we waar de meeste winst zit en wat het proces nu kost.

U krijgtEen onderbouwde keuze voor het eerste proces en een nulmeting.
FASE 2

Pilot

We richten het gekozen proces in en draaien het op echt werk, met uw medewerkers als toetsers van elk resultaat.

U krijgtEen werkend proces en cijfers tegenover de nulmeting.
FASE 3

Opschalen

We koppelen het aan uw bestaande systemen en breiden uit naar volgende processen en afdelingen, in het tempo dat past.

U krijgtAI-werkprocessen die draaien waar uw teams al werken.
FASE 4

Overdragen

We trainen uw eigen mensen, leggen alles vast en dragen het beheer over, zodat het zonder ons doorloopt.

U krijgtDocumentatie, training en een eigenaar binnen uw organisatie.
Past het bij u

Waar het waarde heeft, en wanneer u beter wacht.

Een goede match als

  • het werk zich vaak herhaalt en veel handmatige uren kost.
  • een medewerker het resultaat kan beoordelen en goedkeuren.
  • de vertraging zit in overdrachten en wachttijd, niet in het denkwerk.
  • er een eigenaar is die het proces na de pilot gaat beheren.

Beter wachten als

  • het werk eenmalig is of elke keer anders.
  • niemand tijd heeft om de resultaten te toetsen.
  • het proces nog niet is vastgelegd. Dan brengen we het eerst samen in kaart.
Vragen

Wat directies en afdelingshoofden als eerste vragen.

Wat is het risico als AI fouten maakt?

Daarom staat er in elk proces een toetsing door een medewerker voordat iets de deur uit gaat. Daarnaast is elke stap herleidbaar, zodat een fout snel te vinden en te herstellen is.

Hoe snel zien we resultaat?

Na de pilot ziet u cijfers tegenover de nulmeting die we vooraf vaststellen. Hoe lang dat duurt hangt af van het proces en de systemen eromheen. Dat bespreken we in het eerste gesprek.

Moeten we onze systemen vervangen?

Nee, in de regel bouwen we rond wat u al gebruikt. In de verkenning wordt duidelijk welke systemen het proces moet bereiken en wat dat vraagt.

Wat kost het?

Dat hangt af van het proces en de omvang. Na de verkenning ontvangt u een voorstel met een duidelijke scope, voordat u zich ergens aan verbindt.

Wie is NOVA?

NOVA is het AI-team van Enrise. We geven de lijn aan in hoe Enrise AI-werkprocessen inricht, voor ons eigen werk en voor onze klanten.

Wat als we willen stoppen?

Het proces, de documentatie en het dossier van alle handelingen zijn van u. Omdat alles overdraagbaar is gebouwd, houdt u niets over dat alleen wij kunnen draaien.

Welk proces kost uw organisatie nu de meeste tijd?

Vertel het ons in een kennismakingsgesprek. We brengen het in kaart en zeggen eerlijk of AI hier de juiste oplossing is.

ZO BEGINT UMail naar nova@enrise.ai en vertel kort om welk proces het gaat. We nemen contact op om een kennismakingsgesprek te plannen.